Je team heeft keihard gewerkt. Deadlines gehaald, klanten geholpen, ideeën gepitcht, en het liefst met een glimlach. Tijd om ze daarvoor te bedanken, toch? Alleen: niet elke start-up of groeiend bedrijf heeft ruimte voor bonussen of dikke kerstpakketten. Gelukkig zijn er genoeg creatieve, originele en betaalbare cadeaus die net zo gewaardeerd worden – misschien zelfs meer. Hieronder vind je zeven ideeën die echt aankomen bij je team.
De klassieke cadeaukaart, maar dan slim gekozen
De cadeaukaart blijft natuurlijk 1 van de beste cadeaus. Ze zijn niet voor niets zo ontzettend populair. Maar… er is een maar, kies niet zomaar iets uit. In plaats van een algemene kaart, kun je ook denken aan iets dat past bij jouw team. Werken er veel foodies? Ga voor een cadeaubon van een speciale zaak. Fanatieke sporters? Dan iets van een sportwinkel of app voor thuis workouts. Er is in ieder geval keuze zat, maar op deze manier maak je van een “simpel” cadeau, toch iets persoonlijks.
Een vrije dag cadeau (ja, echt!)
Misschien wel het meest gewaardeerde cadeau in drukke tijden: een dag vrij. Geef je teamleden bijvoorbeeld een ‘Recharge Day’ cadeau, een dag die ze vrij mogen nemen zonder dat het van hun vakantiedagen afgaat. Je laat ermee zien dat je hun inzet waardeert en dat je hun welzijn belangrijk vindt. Kost jou weinig, levert veel goodwill op.
Een persoonlijk geschreven kaart
Een handgeschreven kaart doet wonderen – zeker als je er echt even voor gaat zitten. Vertel kort wat je waardeert aan die persoon of hoe belangrijk ze zijn voor het team. Voeg er iets kleins aan toe, zoals een luxe reep chocolade, een zak verse koffie of een lekker lokaal gebakje. Het gaat niet om de waarde, maar om het gebaar. En dat kan je team zeker weten waarderen.
Een verrassingspakket voor thuis
Stel een klein pakketje samen dat je naar huis laat sturen. Denk aan een ‘relaxbox’ met een gezichtsmasker, theetje, geurkaars en een warme sok. Of wat dacht je van een ‘snack box’ voor tijdens het thuiswerken, met popcorn, nootjes en energierepen. Je kunt deze pakketten helemaal afstemmen op de cultuur van je bedrijf – van grappig tot mindful.
Een teamuitje
Cadeaus hoeven natuurlijk niet altijd fysiek te zijn. Een goed gepland teamuitje kan net zo waardevol zijn. Denk aan een escaperoom, workshop, speurtocht door de stad of gewoon een middagje op het terras. Zolang het maar ontspannend is en even los staat van werk.
Een ‘eigen keuze’ budget
Wil je het simpel en flexibel houden? Geef je medewerkers een klein budget met de boodschap: ‘Koop iets waar je blij van wordt.’ Denk aan €15 of €25, zonder restricties. Sommigen kopen een boek, anderen gaan lunchen of trakteren zichzelf op een nieuw notitieboek. Het gaat hierbij om het feit dat ze zelf iets mogen kiezen.
Een leuke abonnement
Een maandje Spotify, proefabonnement op een tijdschrift of toegang tot een app als Headspace? Het zijn kleine bedragen, maar ze maken iemands dag nét wat leuker of relaxter. Zeker als je het combineert met een persoonlijke boodschap: “Bedankt voor je inzet – geniet ervan!”
Vergeet niet: het gaat om de waardering
Een cadeau hoeft geen fortuin te kosten om indruk te maken. Als het met aandacht is uitgekozen en écht bedoeld is als bedankje, komt het altijd aan. Dus of je nou gaat voor een kaart, een vrije dag of een verrassingspakket: het belangrijkste is dat je laat zien dat je je team ziet en waardeert. En dat is misschien wel het mooiste cadeau.
Meer verhalen
Van contentkalender tot engagement: zo haal je het meeste uit social media marketing
Effectief vergaderen: tips voor een productieve sessie
De rol van bedrijfscultuur bij het kiezen van een nieuwe werkgever